職場如此殘忍你要無可取代:從人資角度出發, 21天不繞遠路, 帶你練出「自帶聚光燈」的好本領

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其他題名:職場如此殘忍, 你要無可取代 從人資角度出發, 21天不繞遠路, 帶你練出「自帶聚光燈」的好本領 從人資角度出發21天不繞遠路帶你練出自帶聚光燈的好本領 You should be irreplaceable

作者:趙穎著

出版年:2019[民108]

出版社:樂金文化出版製作 方言文化出版發行

出版地:臺北市

格式:EPUB

ISBN:978-986-97350-1-8 ; 986-97350-1-0

附註:版權頁英文題名: You should be irreplaceable 版權頁題名: 職場如此殘忍, 你要無可取代


內容簡介
想升職別繞遠路,只要21天,練就你的職場進階術
中國最大人力資源平臺「三茅網」累積千萬點擊率超人氣作者最新力作
「當當網」讀者好評率99.9% ,史上最強「療癒系」職場教戰手冊
 
終於被喜歡的公司錄取,卻發現工作時困難重重,但這些事學校都沒教,怎麼辦?
升職加薪好開心,回頭卻擔心自己什麼都不會,如何是好?
成為同期任職同事中的主管,換了職位我就該換個腦袋嗎?
 
職場上遍布各種疑難雜症,上班時遇到的蠢事、瞎事、煩心事,讓你束手無策,甚至想離職了事?別怕!只要3週,帶你練出突破職場困境的好本領!
 
◎第1週:練就你的個人技能
.1:增加「剩餘價值」:職涯中難免遇到轉場,可能是你想離職、或被開除,這時候你應該怎麼辦?
其實從進入職場開始,你就要思索,自己有哪些剩餘價值,並增加自己的「被利用」價值。
.2:管理個人壓力:來自工作和家庭的壓力常讓你喘不過氣?想要高人一等,就是要平衡兩者壓
力。作者教你,善用自己專屬的「氧氣時間」,平衡自己、負面情緒轉正、增加幸福感。
.3:加強自己「被看到」的機會:當個解題人,永遠都替老闆先一步想好「解決辦法」。
.4:了解自己,確定職涯目標:當你想跳槽或被挖角?先問自己以下四個問題,
「你想要什麼?」
「公司能給你嗎?」
「如果要跳槽,你想要去怎樣的公司?」
「想去理想的公司,你的能力差距在哪?如何補足?」
透過4階層提問,幫助自己確立職涯目標。
 
◎第2週:打好職場人際關係
.1:排除溝通問題:除了練習向上溝通、向下溝通、跨部門溝通,還要學習自我溝通。當你遭遇
問題時,首先要向內做自我溝通,因為別人的方法你不一定適用,必須經過自我溝通,內化
為你的做法。
.2:如何融入組織:保持微笑、不講壞話,想得到多一點建議,「私聊」有時候比開會有效。
.3:解決管理問題:中階主管老是夾在老闆和下屬之間,變成左右為難的「三明治」主管,向上
有命令,向下有責任,你該怎麼做?!向上,做神助攻的解題人,引導老闆做出好決定。向
下,有時候護短才是第一守則。
 
◎第3週:提升公司團隊技能
.1:工作分析:確定每個職位的定位和分工,工作內容有哪些?適合哪些人做?此外,還要衡量
員工能力,有效提升團隊工作價值和專業度。
.2:工作評估:不怕狼對手,就怕豬隊友,檢測員工「核心能力」來判斷去留,就能避免組織變
成「職場養豬戶」。
.3:優化流程:你覺得組織運作沒效率,卻沒權限去改變工作流程?那就讓自己做到最好,製作
流程圖、優化落後環節,再提升相關人員的操作熟悉度,組織運作就能快起來。
 
特別收錄
◎全方位人才練成要點總整理
療癒系職場專家趙穎累積近10年外商人資主管經驗,用最淺顯的方式、最溫暖的口吻告訴你,如何成為老闆和主管眼裡的好人才。
 
◎職場真實案例 + 解決方法
跟著書中的多個真實案例,帶你看職場上各種「災難現場」,並提供最符合人性的解決之道,想升職加薪?不用像宮鬥劇一樣,非得耍心機、玩手段,只要讓你自己無可取代。
 
適讀對象
◎懵懵懂懂的職場菜鳥
►搞砸老闆交代的差事,如何挽回信任感?
►老是被老鳥當跑腿使喚,該跳槽嗎?
 
◎想換工作的徬徨者
►面臨低薪和過勞,該走還是該留?
►老闆嘴上肯定我,升職加薪卻沒我,該走人嗎?
 
◎新官上任的小主管
►怕自己不稱職,每次做決策都讓我好緊張
►想給下屬建議,又擔心他不買帳
 
◎變夾心餅乾的中階主管
►下屬鬧著要集體辭職,我該怎麼辦?
►老闆要求我去責備某位員工,怎麼做才好?

作者簡介
 
趙穎
 
中國最大人力資源平臺三茅網專欄作家 × 累積千萬點擊量超高產暖心作家
 
以筆名「大白兔77趙穎」在三茅網筆耕多年,擁有近10年外企管理經驗,包括世界500強企業荷蘭皇家殼牌集團(中國)管理經歷,以及上市公司人力資源總監工作經驗,是中國首批一級人力資源管理師。
 
溫暖筆調、分析到位著稱,擅長用一個個的故事寫出我們心中會有的想法、生活會有的掙扎,帶出職場中種種現實,讓人在故事中得到共鳴,同時拾獲自己所需的職場生存技能。著有暢銷書《一個HRD的真實一年》。

  • 前言 21天,畫出一條職場新捷徑(p.WUKECYUDAI-2)
  • 第一週 個人技能(p.WUKECYUDAI-3)
  • 第二週 人際關係(p.WUKECYUDAI-11)
  • 第三週 團隊技能(p.WUKECYUDAI-19)
  • 後記 不安感如影隨形(p.WUKECYUDAI-27)